人生如逆旅,飞花默不语
工作中的方法论 工作中的方法论
论如何高效且有质量的处理工作 目的 预测 实践 反馈 SMART原则构成 绩效指标必须是具体的(Specific) 绩效指标必须是可以衡量的(Measurable) 绩效指标必须是可以达到的(Attainable) 绩效指标是要与其他目标具
2019-06-16